南平市“才聚武夷”行动计划推进人才优先发展战略

安福相册网报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2021年04月23日

为深化贯彻习近平总书记来闽考察重要讲话精力，进一步深化人才展开体系机制变革，加快推动人才优先展开战略，努力打造有力度、有精度、有温度的人才集合区，助力南平全方位绿色高质量展开超越，结合南平市实践，施行“才聚武夷”行动计划。

一、施行党政人才优化提高工程。加强干部政治建造，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思维铸魂，加强党史学习教育，加强换届后领导班子思维政治建造，增强干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。安身中长期展开需要和南平市干部队伍结构实践，深化施行年轻干部全链条梯次培养工程，有针对性地引入一批专业型党政储藏人才，加强对引入生、党政储藏人才、公务员、选调生、基层党群作业者和企事业单位优异年轻干部人才的选拔选用、战略培养。推动干部人才上下交流、挂职任职，加强对紧缺急需专业干部人才培养训练，加大“走出去”举行专题培训班力度，有计划地选派到项目建造、村庄振兴等一线岗位“墩苗”，提高“七种才能”。健全年轻干部人才常态化选拔委任机制，完善选调生推优准则。树立“高层次人才编制周转池”，从存量事业编制总量内调剂一定数量事业空编，施行单列管理，畅通人才在不同体系间的活动途径。

牵头单位：市委安排部

职责单位：市委编办，各县（市、区）

二、施行科技立异人才引入培养工程。探究“揭榜挂帅”、“军令状”等人才使用机制，每年遴选一批工业展开的“卡脖子”关键核心技术项目和严重应急攻关项目给予要点支撑，精准引入紧缺急需高层次人才（团队）。展开“创业之星”、“立异之星”人才评选，每两年遴选一批进行要点培养支撑。加强产学研用途径建造，每年遴选支撑一批产学研联合立异项目。鼓舞用人单位加大研制投入，对在市外树立研制机构，且研制效果在南平市转化的单位给予补助。安排展开优异科研项目评选奖赏。加大院士专家作业站、博士后科研作业站支撑力度。施行愈加灵敏的薪酬分配准则，鼓舞支撑事业单位在编在岗科研人员、科技特派员到南平市范围内企业服务或兴办企业。

牵头单位：市科技局

职责单位：市委安排部、市人社局、发改委、工信局、教育局、卫健委、科协、财政局，各县（市、区）

三、施行科技特派员鼓舞工程。深化贯彻执行习近平总书记关于科技特派员作业的重要指示精力，不断总结科技特派员准则经历，继续加以完善、巩固、坚持，继续领跑全国。加强与高校、科研院所战略协作，高位嫁接引入一批高精尖缺科技特派员，给予项目经费支撑。每年打造一批高规范的演示基地（作业站），支撑科技特派员服务联盟和专业服务队展开要点演示项目连片推广。完善科技特派员管理服务机制，深化利益共同体等方针执行，加大金融方针支撑力度。大力推动科技特派员学院建造，争创全国一流教育培养基地。引导支撑科技特派员参加农业科技园区、严重农业科研项目等开发建造，对科技特派员创立领办的省级及以上立异载体给予补助。遴选支撑一批科技特派员严重技术攻关项目，对实现关键技术研制效果转化的项目给予奖赏。每年评选一批“明星科技特派员”、“科技特派员服务之星”。

牵头单位：市委安排部、市科技局

职责单位：市委宣传部、市人社局、农业村庄局、科协、金融局、财政局，各县（市、区）

四、施行青年人才引入培养工程。施行大学生“百千万”引入计划，力争5年内引入培养博士100名、硕士1000名、急需紧缺本科生10000名。对首次（来南前在市外学习或作业连续3年以上视同首次）来南留南在企业作业的35周岁以下全日制本科及以上学历高校毕业生，以及南平生源或本地高校外地生源的应届毕业生，且按规则缴纳社会保险的，给予落户补助。打造“武夷硕博汇”引才品牌，继续展开“人才·南平校园行”活动，给予企业赴市外招聘活动补助。深化施行大学生实习“扬帆计划”，每年创立评选一批“青年作业见习基地”，每年统筹不少于600个企事业岗位吸纳大学生实习实训，给予实习实训补助。树立大学生来南参加政府公益性招聘活动补助准则。

牵头单位：市人社局、团市委

职责单位：市委安排部、市工信局、教育局、卫健委、国资委、财政局，各县（市、区）

五、施行技术人才支撑工程。大力传承和宏扬“工匠精力”，加快培养支撑南平制造、南平创造的技术人才队伍。展开产教交融型试点企业建造，鼓舞社会化力气参加技工院校办学。立异技术人才培养模式，推广校企“双主体”的现代学徒制人才培养模式，探究与省内高职院校展开“2＋1”工业技术人才培养，招引培养更多技术人才来南作业创业。继续抓好工业技工培养基地、技术大师作业室等途径建造。鼓舞本地高校、作业院校与南平市龙头企业树立战略协作关系。探究施行高技术人才职称评定、作业技术自主评定等准则，推动技术人才与专业人才作业贯穿展开。

牵头单位：市人社局

职责单位：市教育局、科技局、财政局、税务局，各县（市、区）

六、施行村庄人才振兴工程。坚持和加强党对村庄人才作业的全面领导。加快培养农业生产经营人才、村庄二三工业展开人才、村庄公共服务人才、村庄治理人才、农业村庄科技人才，深化执行“四联四促”作业机制，继续完善下派村书记、科技特派员、流转助理、党群作业者等机制，推动力气下沉，加强本土人才培养、促进人才回归。探究“村庄振兴合伙人”准则，施行“村庄创客培养”工程。继续展开优异村庄有用人才评选活动。加强高本质农人培养，树立作业农人职称准则，探究符合作业农人特色的职称规范条件和评定程序，对获得职称的作业农人优先提供信息技术、融资借款、产品推介服务。加强村庄教育医疗人才建造。完善县级以上机关年轻干部在村庄基层培养训练机制。

牵头单位：市委安排部、市农业村庄局

职责单位：市人社局、科技局、教育局、卫健委、商务局、团市委、金融局、编办、财政局，各县（市、区）

七、施行教育卫生人才提高工程。加快补齐民生事业人才短板，拟定出台教育、卫生人才支撑措施，面向全国引入一批教育医疗领军人才、主干人才。安排施行教育名师培养工程，树立数量足够、本质优秀的中小学名师、名校长、优异班主任和教研员队伍。展开南平市名医名师名校长评选活动，完善“师带徒”作业；柔性引入专家团队，支撑在南平市建造名医作业室；加强中青年主干教师医师培养，每年支撑一定数量培养目标到国内外研修；树立医学专项课题，支撑一批中青年医师进行科研立异。简化教育卫生紧缺急需人才招聘程序，采取面试考察等形式引入聘任。

牵头单位：市教育局、卫健委

职责单位：市委安排部、市人社局、编办、财政局，各县（市、区）
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八、施行人才生态优化工程。研究拟定南平市高层次人才分类评价确定和支撑方法。推动人力资源服务业展开，鼓舞各县（市、区）和市本级三大工业组团引入培养人才中介或“人力银行”等专业化服务机构。完善专家决议计划咨询准则，畅通各类人才建言献计途径，充分发挥新型智库效果。推动人才服务窗口规范化、人才驿站规范化建造，施行“互联网＋人才”工程，树立全市人才信息库和“一网查询”、“一网通办”服务途径，全面提高人才办事便利度。高规范推动武夷新区人才小区和人才公寓建造，完善高层次人才子女就学、医疗保健等优惠方针。施行愈加敞开的人才落户方针。加强对人才的政治引领，加大各类人才教育培训、市情省情国情研修举行力度，树立高层次人才度假调理准则，增强认同感和向心力。

牵头单位：市委安排部、市人社局

职责单位：市工信局、科技局、住建局、自然资源局、教育局、卫健委、数字办、云谷办、建造集团、财政局，各县（市、区）

强化党管人才，健全专项作业领导机构，建立党政人才、科技立异人才、科技特派员、青年人才、技术人才、村庄人才、教育人才、医疗卫生人才、人才生态优化9个作业专项组，分别由牵头单位主要领导任组长，牵头单位分管领导任副组长，相关单位任成员，各专项组要清晰详细负责科室，配齐配强力气。各有关部门要按照使命分工，积极主动担任，研究拟定详细施行细则，不折不扣抓好方针落地。各县（市、区）党委政府要高度重视人才作业，不断强化“一把手抓榜首资源”的职责，结合本地实践，拟定优化相应人才方针措施。市委安排部要加强宏观指导和安排协调，树立协调执行机制、督办机制，定时听取各专项组作业推动情况，推动各项措施赶快落地收效。

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