福州软件园举办人才引进工作交流会

莆田商贸城报道：http://www.05940005.com 作者：莆田电商城时间：2021年12月01日

人才引入作业沟通会现场。

立异之道，唯在得人。福州软件园是科创走廊的重要节点，更是将人才作为引领园区开展的要害资源和中心竞争力。

人才引入还存在哪些难点痛点？人才引入如何与企业需求精准对接？……结合福州“人才月”系列活动，25日举行的第108期“五凤论见”上，省内各大高校、人力资源服务组织和企业代表齐聚一堂，围绕“引入人才立异赋能破局开展”这一主题，打开福州软件园人才引入作业沟通。

福州软件园主办的“五凤论见”对接政府职业部分，凝集专业服务组织，招引企业单位，已逐步开展为福建软件信息范畴“析热点、送方针、给服务、聚资源”的立异服务平台。在科创走廊人才引育、校企协作等人才服务作业方面，“五凤论见”还将继续举行专场活动，推进政府、企业、高校、服务组织等供需方群策群力，助力鼓楼区、福州软件园筑巢引凤、引才聚才。

从线下到线上，敞开多元引才

从线下人才集市，转战PC端、移动端，再到人工智能、大数据在招聘范畴的运用，招聘方法的演变既反映着社会沟通方法的变迁，也影响着人才引入的作用。

“在人员招聘过程中，要愈加注重招聘方法的多元化，并加强和互联网、大数据技术的交融，提高人才招聘功率。”我国海峡人才市场人才沟通中心招聘主管王宇容在会上同享道。

新技术助力招聘，我国海峡人才市场正以数字赋能人才引入，建造福建省人才大数据使用服务项目。“包括人才大数据资源中心和全省人才资源态势感知平台、全省紧缺人才精细化剖析系统、人才方针精准服务系统的‘一中心三使用’。”王宇容举例，经过大数据技术的使用，可以实现对职工入职布景一键秒查的专业人才布景调查服务。

作为国家级人才市场，我国海峡人才市场在福州软件园筹建了我国海峡人力资源服务工业园，让园区企业得以就近取得专业化服务。

建立多元敞开的人才引入平台，是福州软件园作业的要点。除了集合人力资源服务组织，园区还将引才活动搬进赛事。依托鲲鹏赛道、海峡信息赛，在立异实践中发现人才。

“今年的海峡信息赛决赛当天，100家企业同步打开线下招聘会，共收到简历645份，达成就业意向116人，涵盖计算机软硬件开发、计算机网络、计算机使用等专业。”福州软件园相关负责人介绍。

福州软件园也带着企业将“阵线”延伸至省外，对接南开大学、合肥工业大学等省内外985、211院校开展人才对接会，全年服务辐射1191家企业，供给5909个就业岗位。战胜新冠肺炎疫情影响，今年以来共举行省内外引才空中双选会、福建省软件和信息技术人才空中招聘会、骨干企业空中宣讲会等活动28场。

从高端到根底，激活一池春水

人才是工业立异开展的要害资源，更是推进工业开展的中心动力。

福州软件园坚持“以产聚才、以才促产”，加速打造工业集合高地，继续做大人才集合磁场，构成以软件和信息技术服务、光电芯片制作、新一代信息技术为中心，工业服务为根底的“3+1”工业格式。

“福州软件园已经成为各类人才立异发明、大有作为的热土。”福建福讯人才服务有限公司总经理付军根据优化盘活人力资源、激起调动人才生机，提出新测验——由福州软件园管委会牵线，多方共同参与建造同享人才池。

同享人才池将本来单个企业的人才培育成本，经过管委会、企业、高校、人力资源服务组织等以协作方法分摊，以处理中小企业难以建立人才池的困难，让很多企业都能够从人才池中快速、有用地找到适宜的人才。

福州掌中云科技有限公司等企业对此表明附和。“不少中小微企业，尤其是互联网范畴的，常面对人才流动大、容易出现人次断档的问题，人才池的建立实属必要。”

在付军看来，同享人才池要选用阶梯式划分，分为人才培育池、人才应急缓冲池以及高端人才池。这一点与来自麦斯特人力资源有限公司的博士赵亮不谋而合：“注重引入高端人才的一起，也不能忽略根底性人才的培育，否则将导致各个工业在开展过程中人员的根底支撑缺乏，对工业链的开展起到约束作用。”

在精准对接企业对各类人才的需求上，福州软件园步履不停。新一届管委会领导班子到位后，已累计造访企业近600家次，自动对接园区人资组织为要点企业拟定“一企一案”人才引入处理方案。下一步，将依托人资组织建造福州软件园专属人才数据库，对人才进行会集存储，最大化实现园区人才资源的盘活。

从高校到企业，产教交融晋级

人才贵在适用，不用为引而引，更不能重帽子、轻才能。

“社会越来越注重数字人才的技术和实战才能，而数字人才培育形式及结构与社会需求存在距离。”闽江学院电子商务系系主任王莹认为，要加强产教交融，共同培育与引入数字人才。她还指出，对数字人才的引入应当根据职业、功能和技术进行筛选，以需求为导向建立有用的人才招引和培育机制。

在强化产学研用，推进产教交融晋级的思路引领下，“政府参与、校企协作的订单式人才培育”形式正在福州软件园兴起。

4月以来，福州软件园管委会别离与闽江学院、福建工程学院、福州理工学院签订产学研协作协议。福州软件园信创示范基地建立院校团队办公点，近距离对接园区企业，供给相关产研对接及技术支持服务。

福建工程学院泛在感知与智能交融研究所所长陈鲤文表明，自己和学生们都是福州软件园的“老顾客”，“除了定时运送实习生外，我们也推进学生提前参与到园区工业的生态建造中，在毕业前就让企业和学生之间构成紧密联系”。

“芯片、集成电路、微电子相关专业人才紧俏，构成抢人大战的趋势。”福州大学微电子学院副院长魏榕山针对省内要点高校毕业生丢失的现状，建议加速完善相关工业生态，发起政府多出台细分范畴人才方针，鼓励校企深度协作，为人才供给更多选择和时机。现在，福州大学正与园区上市企业瑞芯微深入开展校企协作引才。

产研互动链接全国资源，不断提高人才链与立异链、工业链的匹配度、交融度。福州软件园约请西安交通大学、北京航空航天大学闻名教授座谈沟通，与企业家面对面同享推介科研成果；约请本地企业、在榕高校及职业专家，与敞开原子开源基金会共建福州软件园开源生态圈……

福州软件园管委会负责人表明，将不断健全“大赛—众创空间—孵化器—加速器—园区”的立异驱动系统、一站式管家服务的工业服务系统、“产、城、人、文”四位一体的生活配套系统，让人才在福州软件园聚焦主业尽展其长。

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